청와대 [강원뉴스] 남과 북은 7월 27일 오전 10시를 기해 그간 단절되었던 남북 간 통신연락선을 복원하기로 했다고 밝혔다. 남북 양 정상은 지난 4월부터 여러 차례 친서를 교환하면서 남북 간 관계 회복 문제로 소통해 왔으며, 이 과정에서 우선적으로 단절되었던 통신연락선을 복원하기로 합의했다. 양 정상은 남북 간에 하루속히 상호 신뢰를 회복하고 관계를 다시 진전시켜 나가자는 데 대해서도 뜻을 같이 했다. 청와대는 이번 남북 간 통신연락선의 복원은 앞으로 남북관계 개선과 발전에 긍정적으로 작용하게 될 것으로 기대한다고 전했다.

[강원뉴스] -이인영 통일부장관 "재임 중 평화의 숨결 느낄 수 있도록 전력 다할 것" -박지원 국정원장 "정치 개입의 흑역사는 절대 없을 것" -김창룡 경찰청장 "국민의 마음 얻는 경찰 되도록 헌신" 문재인 대통령은 29일 오전 이인영 통일부장관, 박지원 국가정보원장, 김창룡 경찰청장에게 임명장을 수여했다. 대통령은 임명장 수여식에 함께 온 가족에게 각기 다른 꽃말을 지닌 꽃다발을 선물했다. 먼저 이인영 통일부장관의 배우자에게는 평화와 희망을 의미하는 데이지와 '반드시 행복해진다'는 꽃말을 가진 은방울 꽃을, 박지원 국가정보원장의 손자에게는 헌신과 성실의 의미를 담은 헬리오트로프와 신뢰를 의미하는 송악과 아게라덤을 전달했으며 김창룡 경찰청장의 배우자에게는 소통과 수호자의 상징성을 담아 말채나무와 산부추꽃을 증정했다. 수여식 후 이어진 환담에서 문재인 대통령은 이인영 통일부장관과 박지원 국정원장에게 "막혀있고 멈춰있는 남북관계를 움직여 나갈 소명이 두 분에게 있다"며 추진력이 있고, 오랜 경험과 풍부한 경륜을 갖췄다며 기대감을 나타냈다. 이어 "남북관계는 어느 한 부처만 잘해서 풀 수 없다"면서 "국정원, 통일부, 외교부, 국방부와 청와대 안보실이 원팀으로 지혜를 모아 역할을 분담해야 한다"고 강조했다. 이에 이인영 통일부장관은 “한반도 평화의 문이 닫히기 전 평화의 문을 열어야겠다는 사명감을 느낀다”면서 “한걸음씩 전진해 대통령 재임 중 평화의 숨결만큼은 반드시 실감할 수 있도록 전력을 다하겠다”고 말했다. 또, 박지원 국가정보원장은 “저를 임명해 준 대통령께 진심으로 감사드린다”면서 “남북관계의 물꼬를 트고 과거 국정원의 흑역사를 청산하는 개혁으로 보답하겠다”고 말했다. 아울러 “대통령 의지대로 어떠한 경우에도 정치 개입의 흑역사는 절대 없을 것”이라고 재차 다짐했다. 문재인 대통령은 김창룡 경찰청장에게 “경찰 역사상 가장 중요한 대전환기에 수장을 맡았다”면서 취임의 의미를 부여했다. 아울러 “검경 수사권 조정과 자치경찰제 도입이 검경 간에 권한 조정, 중앙정부와 지자체 간 권한 조정이 있는 것처럼 보이지만 본질적인 목표는 범죄로부터 국민을 보호하고 생명 및 안전, 인권을 지키기 위해 더 선진적이고 민주적인 시스템을 갖추는 것임을 명심해야 한다”고 강조했다. 아울러 대통령은 “검경관계가 과거처럼 지휘복종 관계가 아니라 수평적으로 협력하는 관계가 되면 경찰 수사 능력과 인권 보호를 위한 민주적 역량을 갖추는데 총력을 기울여야 한다”고 덧붙였다. 특히, 문재인 대통령은 “수사 체계의 개편 과정에서 국가가 가지고 있는 수사 역량의 총량에 조금도 훼손이 있어서는 안 된다. 오히려 발전시켜야 한다”면서 "특별히 당부한다"고 말했다. 이에 김창룡 경찰청장은 “대통령 말씀대로 경찰과 검찰의 수사권 개혁 취지가 제대로 반영되도록 개혁 과제를 차질 없이 완수하겠다”며 “국민의 마음을 얻는 경찰이 되도록 헌신하겠다”고 다짐했다.

[강원뉴스] 희망 일자리가 내년에 두 배로 늘어날 전망이다. 춘천시정부는 최근 희망 일자리 자체 사업 추진을 확대할 계획이라고 밝혔다. 희망 일자리는 휴·폐업자, 실직자, 취업 준비생에게 한시적 일자리를 지원하는 사업이다. 코로나19에 따른 고용 위기를 극복하고 지역경제 활력을 위해 올해 사업비 10억원을 투입해 처음 추진했다. 시정부에 따르면 올해 희망 일자리 지원 300명 규모에 900명이 지원, 경쟁률은 3대1이었다. 이에 시정부는 코로나19 고용 위기 극복 일자리 확대를 위해 사업비 내년에 사업비 20억원 투입, 희망 일자리 규모를 600명으로 늘릴 예정이다. 사업대상자는 지역경제 침체로 인해 경제지원이 필요한 만 18세 이상의 근로 능력이 있는 춘천시민이다. 무엇보다 기준중위소득 65%이하면서, 재산 3억원 미만의 가구의 구성원이여야 한다. 근로기간은 3개월이며, 1일 4시간, 주 5일 근무가 원칙이다. 시정부 관계자는 “희망 일자리를 통해 코로나19로 인한 고용위기를 극복할 것으로 기대된다”라며 “희망일자리사업 선발자는 인력이 필요한 적재적소에 투입할 것”이라고 말했다.

두레그룹 김병호회장 [강원뉴스] 두레그룹이 공동구매·공동소비·공정배분제인 두레의 공유·공정경제를 디지털로 융합한 두레디지털시스템의 기초인 ‘1인 창업가 시스템’을 구축했다. 이는 소비가 소득으로 전환되면서 소비활성화, 생산촉진, 고용창출로 이어져 경제활성화를 이끌어 내는 구조다. 두레그룹이 개발한 '두레디지털시스템'은 비지니스모델 특허를 보유하고 있다. 두레디지털시스템은 두레그룹이 운영하는 쇼핑몰에서 물품을 구입하면 700점을 기준으로 시간이 경과함에 따라 스필오버(spill over)방식으로 순차적으로 등록돼 마일리지 현금전환방식으로 최고 200만원까지 소득이 발생되는 구조다. 김병호 두레그룹 회장은 "이제 지출만 하던 소비시대는 끝났다." 고 말한다. 미래는 디지털시스템이다. 세계는 지금 새로운 질서를 요구하고 있다. 농경시대나 산업시대에서는 땅을 차지하기 위해서는 수단과 방법을 가지지 않고 소유하면 갑이 되었다. 그 후는 군림을 하다 보니 모두 땅을 차지하기 위해서는 국가 간의 전쟁도 불사하였지만 작금의 시대는 디지털시대로 정보와 지식의 시대로 지식과 정보는 쟁(爭)이 아닌 화(和)이며 쟁이 아닌 화를 통해서 연결과 공유로 가치는 커지는 것이다. 무자본 창업 방법(소상공인, 전통상인과 상생 Collaboration) 행복나눔 ToPia 두레 디지털시스템 상생업체 행복나눔 ToPia 두레 디지털시스템 상생업체 두레그룹에서 운영 중인 wetalk(위톡)과 두레몰앱을 통하여 무자본 창업이 가능하다. 언택트시대에 온택트로 이커머스 (E commerce)시장이 활성화 되고 오픈마켓과 소셜커머스가 활성화 되면서, 자신의 블로그를 통해서 쇼핑몰을 대신하여 제품을 판매하고, 자신의 인스타그램 및 페이스북과 같은 소셜네트워크를 통하여 자신의 제품을 홍보하고 판매하는 시대이다. 유튜브 채널을 통하여 자신의 제품을 홍보하고, sns 페이스북이나 인스타그램 등을 통하여 자신의 브랜드를 홍보하고, 블로그나 카페와 같은 곳을 통해서 리뷰나 체험후기를 통하여 소문을 내는 방법 위와 같은 여러가지 다양한 채널을 통하여 다양한 방법으로 접근을 해야 하는 부분들과, 처음 창업하는 사람들에게는 이 또한 막막한 생각이 들 수밖에 없다. 두레디지털시스템을 토대로 (위톡과 두레몰앱 =도구)을 통해서도 제품/서비스을 통해서 소득을 올릴 수 있으며 기존에 자신의 블로그나 sns에서 판매를 위해 별도로 제작 및 준비해야 했던 부분들이 위톡과 두레몰에는 올인원 모든 기능들이 탑재되어 있다. 번거로움과 여러 경로를 줄여, 올인원으로 위톡/두레몰 앱을 통해 모든 수단을 활용하여 수익을 벌수 있다는 것이 핵심이자 장점이다. 위톡기능중 하나는 커뮤니티와 소통의 기반의 ‘포스팅’ 시스템으로 기존 네이버밴드,페이스북을 보안하여 깔끔한 ui(User interface)로 개편하고 한국의 특성에 맞게 댓글이나 문의할 수 있는 기능들을 도입하였다. 연세가 많은 사람들도 젊은 사람들도 누구나 쉽게 접근할 수 있다는 것이 핵심이다. 위톡기능중 둘은 카카오톡과 네이버라인의 메신저 기능에서 탈피하여 휴대폰이나 테이터의 사용량을 줄인 웹기반을 앱으로 전환시켜 소통할 수 있는 채팅의 기능을 도입했다. 위톡기능중 세 번째는 온라인마켓이다. 위톡에는 누구나 자신의 제품/서비스을 올리고 판매하고 고객을 유치할 수 있다. 기존의 커머스 시장에서 까다롭고 자신의 쇼핑몰을 별도로 운영해야하는 번거룸을 모두 없앴다. 그리고 자신의 제품을 판매하면서 발생되는 별도의 비용이 없다. (도메인,호스팅,서버)등 온라인마켓은 기존 중고시장과 장터시장과 같은 방식에서 착안하여, 누구나 자신이 개발하고 제작한 제품을 자연스럽게 홍보하고 판매하여 목적한 소득을 발생할 수 있도록 하는 것에 초점을 두었다. 또한 별도의 상담이나 문의를 할 필요없이, 사용자나 고객이 제품을 보내고 바로 문의하기를 진행하면 판매자와 메신저(채팅)을 통하여 실시간 소통이 가능하다는것이 위톡이 가지고 있는 기능이다. 기존에 쇼핑몰들이나 사이트들이 제품문의를 별도의 카카오톡을 통해 제2차적인 채널을 운용해야 했던 번거로움이, 위톡을 통해서 제품판매하고 위톡을 통해서 소통하고 운영할 수 있는 기반이다. 위톡기능으로 영상통화,비대면수업,화상회의 등 위톡이 추가 오픈을 준비하고 있는 ‘wee meet’ 기능은 언택트시대에 비대면 수업과 오픈라인 만남보다는 온라인만남이 급증하고 있는 현실에서, 위톡 사용자들은 누구나 생방송과 라이브방송, 그리고 여러명이 접속하여 수업을 들을수도 있으며 회의를 할 수 있는 기능을 도입했다. 이에‘위톡’‘두레몰 앱’에서 비대면으로 하는 일하면서 할 수 있는 두레창업자는‘1인 창업’과 두레정신, 홍익인간이념의 공동체‘회원제’중 선택이나 두가지 창업가능성 가진 무에서 유를 창출하는 무궁무진한 가능성과, 기존 협동조합과 사업자 그리고 비지니스맨들의 사용자가 늘어나는 가운데, 도매,소매,사용자 모두와 화합하고 더 나아가 신개념의 두레디지털시스템은 누구나 월급식 평생 연금 수익을 창출하여 안정적인 창업을 할 수 있는 기반이다. 라고 말했다. 한국디지털문화진흥회와의 업무협력을 기반으로 모든 소비가 소비로 창출되는 ‘두레디지털시스템’을 보급해 4차산업혁명형·혁신성장형 유통산업화에 앞장서겠다"라며 "'K-마케팅'으로 유통한류을 일으키고 나아가 지구촌이 다함께 더불어 잘사는 상생형의 'K-이코노미' 시대를 열어갈 것“이라고 말했다. 이승철 한국디지털문화진흥회 회장 김병호 두레그룹 회장 한국디지털문화진흥회는 더불어 잘 살자는 '포용국가론'과 '공유경제'의 뿌리를 평등형 상부상조의 문화유산인 '두레'에 중심을 두고, 디지털컨텐츠화·세계화·경제시스템화 지원에 집중하고 있다. 허현강 한국디지털문화진흥회 사무총장은 "두레그룹처럼 두레정신으로 공정공평한 사회, 베풂과 나눔의 아름다운 삶, 그 기준을 만들어 가는 사회적 기업과 사람들이 많아지면 그것이 바로 포용국가가 되는 길“이라고 강조했다. 한편 16대 국회의원 출신인 이승철 한국디지털문화진흥회 회장은 최근 요즈마그룹과 함께 창업초기기업 투자펀드를 출범시켜 공동 운영 중이며, '요즈마ㅡ한국디지털문화진흥회 포럼'의 공동회장을 맡고 있다.

[강원뉴스] 고용노동부는 7.27.「직장 내 괴롭힘」으로 노동자 사망 사건이 발생했던「네이버(주)」를 대상으로 실시한 특별근로감독 결과를 발표했다. 이번 특별감독은 지난 5월 25일 노동자 사망사건이 발생한 이후「직장 내 괴롭힘」을 비롯한 조직문화와 근로조건 전반에 대한 심층적인 점검이 필요하다는 판단에 따라 실시하게 된 것이며, 특히, 사안의 중요성을 감안, 중부지방고용노동청과 성남지청을 중심으로「특별근로감독팀」을 구성하여 지난 6월 9일부터 7월 23일까지 진행되었다. 특별감독에서는 근로기준법 상「직장 내 괴롭힘」을 중심으로 노동관계법 위반사항에 대해 중점적으로 점검하였다. 특히, 노동자 사망과 관련한「직장 내 괴롭힘」에 대한 조사와 함께, 사내「직장 내 괴롭힘 신고채널」의 적정한 작동 여부와「조직 문화」등에 대해서도 점검하였으며, 이외에도 근로기준법 등 노동관계법 전반에 대한 심층적인 점검도 병행 실시하였다. 사망한 노동자에 대한「직장 내 괴롭힘」조사 결과, 사망한 노동자는 직속 상사로부터 지속적으로 폭언과 모욕적 언행을 겪고, 의사결정 과정에서도 의도적으로 배제되었으며, 과도한 업무 압박에 시달려 왔던 것으로 확인되었다. 이와 같은 행위는 근로기준법에서 금지하고 있는 직장에서의 지위나 관계상의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 정신적․신체적인 고통을 준「직장 내 괴롭힘」에 해당한다고 판단되며, 근로기준법 상 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우에는 지체없이 사실 확인을 위한 조사를 실시해야 함에도, 「네이버」의 경우 사망 노동자에 대한 직장 내 괴롭힘 사실을 사전에 인지하고서도 사실확인을 위한 조사를 진행하지 않는 등「사용자의 조치 의무」를 이행하지 않은 것으로 확인되었다. 고용노동부는 이번 특별감독 과정에서 사내「직장 내 괴롭힘 신고채널」이 적정하게 운영되고 있는지에 대해서도 점검하였다. 지난 ‘19.7.16일 「직장 내 괴롭힘」과 관련한 개정 근로기준법이 시행된 이후 신고된 사안에 대해「네이버」가 처리 절차나 조치를 제대로 했는지에 대해 점검한 결과, 직장 내 괴롭힘에 해당하는 사안임에도「불인정」하는 등 일부 신고에 대해서 불합리하게 처리한 사실이 확인됐다. 특히, 위 사례와 관련해서는 직장 내 괴롭힘에 해당하는 사안임에도 부실하게 조사를 진행하여 직장 내 괴롭힘에 해당하지 않는 것으로 처리하였다고 판단했으며, 긴급하게 분리 조치를 한다는 명목으로 직장 내 괴롭힘 가해자가 아닌 피해 노동자를 소관업무와 무관한 임시 부서로 배치하고, 직무를 부여하지 않는 등의 내용을 종합적으로 볼 때,「불리한 처우」에 해당하는 것으로 확인됐다. 직장 내 괴롭힘 등 조직문화를 진단하기 위한 설문조사에서는 응답자의 절반 이상(52.7%)이 최근 6개월동안 한차례 이상 직장 내 괴롭힘을 겪었다고 응답했다. 특히, 응답자의 10.5%는 최근 6개월동안 1주일에 한차례 이상 직장 내 괴롭힘을 반복적으로 겪었다고 응답했다. 또한, 직장 내 괴롭힘 피해 경험이 있는 응답자 중 44.1%가「대부분 혼자 참는다」고 응답한 반면,「상사나 회사 내 상담부서에 호소」한다는 응답은 6.9%에 불과한 것으로 나타났으며, 혼자 참는 이유에 대해서는「대응해봤자 해결이 안되기 때문」이라는 응답이 59.9%로 가장 높게 나타났다. 이와 같은 설문조사 결과에 따르면「네이버」의 경우, 조직문화와 관련하여 전반적인 개선이 긴요한 것으로 확인된다. 폭언·폭행 및 직장 내 성희롱에 대한 설문조사에서도, 폭언·폭행 및 직장 내 성희롱 피해를 직접 겪었거나 주변 동료의 피해 사례를 보거나 들은 적이 있다는 응답이 일부 나왔다. 폭언·폭행에 대한 설문조사 참여자 중 8.8%가 본인이 피해를 경험했고, 19%는 동료의 피해를 보거나 들었다고 응답하였으며, 직장 내 성희롱에 대해서는 설문조사 참여자 중 3.8%가 본인이 피해를 경험했고, 7.5%는 동료의 피해를 보거나 들었다고 응답했다. 이번 설문조사에 나타난 폭언·폭행 및 직장 내 성희롱에 대해서는 신고가 가능하도록 별도로 안내하고, 특별감독 이후에도 구체적인 신고가 추가로 접수되는 경우에는 별도 조사를 진행해 나갈 계획이다. 최근 3년간 전·현직 직원에게 연장·야간·휴일근로수당 등 금품 86억 7천여만원을 제대로 지급하지 않은 사실이 있는 것으로 나타났다. 임신중인 여성 근로자에 대해 시간외 근로를 하게 할 수 없음에도 최근 3년간 12명에 대해 시간외 근로를 시킨 사실이 확인되었으며, 산후 1년이 지나지 않은 근로자에 대해서도 고용노동부장관의 인가를 받지 않고 야간·휴일근로를 시킨 사실이 확인됐다. 이외에도 연장근로 한도 위반, 기간제 근로자에 대한 근로조건 서면 명시 위반, 직장 내 성희롱 예방교육 미실시, 임금대장 기재사항 누락 등 기본적인 노동관계법이 제대로 준수되지 않고 있는 것으로 나타났다. 직장 내 괴롭힘 신고자에 대한 불리한 처우, 임금체불, 임산부 보호 위반 등 노동관계법 위반사항은 사건 일체를 검찰로 송치하고, 과태료 부과 처분도 진행할 예정이다. 「직장 내 괴롭힘」에 대해서는 더 이상 직장 내 괴롭힘이 발생하지 않도록 조직문화 전반에 대한 개선 방안과 직장 내 괴롭힘 재발 방지계획을 수립하여 제출하도록 적극 지도하는 한편, 직장 내 괴롭힘 조사 내용과 조직문화 진단 결과에 대해서는 네이버 직원들이 알 수 있도록 공개하도록 하여 「네이버」의 기업 문화가 개선되는 계기가 되도록 지원할 계획이다. 「네이버」와 같은 IT 업종의 경우, 그간 장시간 근로 문제가 빈번하게 지적되어 온 만큼, 연구개발 분야 등에 있어서는 탄력·선택·재량근로제 등 유연근로제를 적절히 활용하고, 직원들의 일·생활 균형이 이루어질 수 있도록 적극적으로 지도하여 근로시간이 준수되도록 지원할 방침이다.

[강원뉴스] 일회용 마스크는 미세먼지 차단과 코로나 바이러스 감염 예방 등을 위해 사용되는 필수 위생용품이다. 그 중 KF94 마스크는 작은 유해입자를 94% 이상 차단할 수 있어 다양한 유형과 브랜드의 제품들이 시중에 판매되고 있다. 한국소비자원은 소비자에게 객관적인 상품선택 정보를 제공하기 위해 시중에 판매되고 있는 KF94마스크 9개 제품을 대상으로 안전성, 품질, 위생성, 치수 등을 시험 평가했다. 시험결과, 모든 제품이 분진포집효율, 안면부누설률 등 KF94 마스크의 성능 기준을 충족하고 있었으며 포름알데히드 검출 여부 등과 관련하여 안전성에도 이상이 없었다. 다만 같은 대형 제품이라도 가로와 세로 등 치수에 차이가 있어 정상적인 성능발휘와 착용 시 불편함을 줄이기 위해 착용자의 얼굴특성에 맞는 제품을 선택하는 것이 중요한 것으로 나타났다. 포름알데히드, 형광증백제 등 안전성을 시험한 결과, 모든 제품이 관련 가이드라인을 충족했다. (분진포집효율) 마스크는 미세먼지 등의 작은 입자를 걸러내는 정도를 의미하는 분진포집효율에 따라서 94, 80 등으로 구분한다. KF94마스크는 평균 0.4㎛크기의 미세입자를 94% 이상 차단할 수 있어야하는데, 시험 결과 전 제품이 해당 차단 성능을 갖추고 있었다. (안면부누설률) 마스크를 착용했을 때 얼굴과 마스크의 틈으로 외부의 공기가 새어 들어 오는 정도인 안면부누설률을 평가한 결과, 전 제품이 가이드라인을 충족했다. (안면부흡기저항) 마스크는 외부의 물질이 호흡기로 들어오는 것을 차단하면서 동시에 숨 쉬기에 무리가 없어야 한다. 숨 쉬기 편한 정도인 안면부 흡기저항을 평가한 결과, 시험대상 모두 문제가 없었다. (고정용 끈 접합부인장강도) 사용 중 끈이 너무 쉽게 떨어지면 마스크를 사용할 수 없게 된다. 끈과 본체가 튼튼하게 연결되어 있는 정도를 시험한 결과, 모든 제품이 이상 없었다. 포장이 불량하거나 이물이 검출된 제품은 없었고, 착용시험을 통해 냄새를 평가한 결과 전 제품이 양호한 것으로 나타났다. 같은 대형이라도 제품에 따라 가로길이(마스크를 반으로 접은 상태에서 측정한 최대 수평 길이)는 최대 42mm, 세로길이는 최대 17mm, 끈의 길이는 48mm의 차이가 있었다. 마스크가 들뜨지 않게 잘 맞으면서 장시간 착용 시 통증 등을 줄이기 위해 착용자의 얼굴 유형과 크기 등 특성에 잘 맞는 치수의 제품을 선택하는 것이 중요하다. 전성분, 명칭, 사용상 주의사항 등이 잘 표시되어 있는지 확인한 결과, 모든 제품이 관련 기준에 적합했다. 한국소비자원은 소비자의 합리적인 소비활동을 지원하기 위해 앞으로도 위생용품에 대한 안전성 및 품질비교 정보를 지속적으로 제공할 예정이다.

인제남초등학교와 인제초등학교에 학생용 생리대를 무료로 보급한다. 예비사회적기업 상상마루 주식회사(대표 박성희)와 네이버카페 인제군엄마들(담당스텝 이효은)은 함께 네이버카페와 인제프리마켓을 운영하면서 발생한 수입으로 초등학교에 비상용생리대 무료보급을 시작했다. 상상마루에서 생리대 무료보급기를 설치하고 인제군엄마들이 정기적으로 생리대를 보급하는 방식이다.   올해 처음 실행되는 초등학교 생리대 무료보급사업은 모든 학생이 필요한 만큼 자율적으로 가져가게 하여 보편적인 복지를 실현하고, 지역사회가 청소년에 관심을 갖고 있음을 알게하여 점차 국민의식에도 영향을 미칠 것이라는 기대에서 시작했다. 초등학교 고학년이 되면서 언제 겪게 될지 모르는 신체적 변화에 대한 불안감과 월경에 대한 인식, 생활수준에 따른 여성위생용품 부족 등을 해결하겠다는 운영진들의 의지와 회사의 의견이 일치했다. 한편 비상용 무료생리대는 과도하게 많이 가져가는 등 불필요한 소비에 대한 우려도 있으나 화장지와 같이 평소 비치되어 있다면 남용하지 않을 것이라 보며, 학생들의 의식과 함께 장기적으로 국민의식도 자연스레 바뀌기를 기대하고 있다. 이번 사업은 인제초등학교, 인제남초등학교에 설치하였으며, 원통초등학교를 비롯한 관내 초등학교로 확대 운영을 계획하고 있다. 또한 상상마루 주식회사와 네이버카페 인제군엄마들은 앞으로도 관내 저소득층 학생들을 발굴하여 지원하고, 중고등학교로 확대하여 운영할 계획이다.                

- 인제학습지원시스템, “나는 수시로 대학간다!”-            인제군이 농어촌지역의 열악한 교육환경을 보완하고 대학진학 정보에 취약한 인제지역 인문계열 고등학교 학생들을 위한 대학 컨설팅을 진행한다.       군은 공교육의 경쟁력을 높이기 위한 인제학습지원시스템 구축 운영의 일환으로 현직교사 강사진으로 이루어진 강원도진학지도협의회를 통해 지역 학력수준에 맞는 수시전형 대면상담 및 자기소개서 컨설팅을 1:1로 학생 맞춤형 진학상담을 무료로 제공한다고 밝혔다.       이번‘찾아가는 대학진학 컨설팅은 관내 고등학교 학생 25여명이 참석한 가운데 인제생태여행센터 2층에서 진행된다.       먼저 8월 2일 관내 고등학교 고3 수시전형 1:1 대면상담을 신청한 학생들에게는 학생 개인별 맞춤식으로 수시모집 지원 대학에 관한 컨설팅과 학생조건에 부합하는 목표 대학 설정, 자기소개서 작성을 위한 가이드라인 제시 등 학생 1인당 한 시간 동안 상담을 실시하게 된다.       또한 8월 22일에는 학생들이 작성한 자기소개서를 토대로 상담교사가 생활기록부 등 관련 자료를 바탕으로 객관적 평가와 보완사항 등 자기소개서 1:1 컨설팅을 학생 1인당 한 시간 동안 상담을 진행 할 계획이다.       이와 함께 군은 오는 12월 관내 고1, 고2학년 학생들을 대상으로 2022년부터 변동되는 입시제도에 대한 설명회 대학수학능력시험 관련 사항, 수시 및 정시 입시제도 분석을 통한 대입 전략 등 학생 및 학부모님들을 대상으로 찾아가는 입시설명회를 진행 할 계획이다.       군 관계자는 “그동안 진로・진학에 대한 정보 접근에 어려움을 호소하는 수능을 앞둔 지역의 학생과 학부모들에게 큰 도움이 되길 바란다.”고 말했다.

여름철 증가하는 침입절도범죄 주의   날씨가 무더워지는 여름철이면 밤낮없이 야외활동을 즐기는 사람들이 늘어난다. 이럴 때빈번하게 발생하는 범죄가 바로 절도와 강도이다. 본격적인 여름 휴가철이 시작되면 장기간 비워지는 집을 노리는 이른바 빈집털이범이극성을 부린다. 또한 무더운 날씨에 창문을 열어놓은 틈을 타 집에 침입하여 금품 등을 훔치는 경우도 빈번하다. 경찰에 따르면 최근3년간 여름철 월평균 절·강도 범죄 발생 건수는 약 15,000건으로, 전체 월평균보다 높은 수준이다. 이를 예방하기 위해서는 첫 번째로 장기간집을 비우기 전에는 문단속을 철저히 해야 한다. 비밀번호 잠금장치를 사용한다면 지문으로비밀번호가 노출되는 것을 방지하기 위해 숫자패드를 깨끗하게 닦아야 한다. 둘째, 희망하는 순찰지역을 신청하는 ‘순찰신문고’를활용하는 것도 좋은 방법이다. 셋째, 특히 경계가 소홀해지는 밤 시간대에는 창문을 열고 잠을 자는 것을 삼가고, 잠금장치를 확인해야 한다. 마지막으로 이웃집을 기웃거리는수상한 사람을 발견한다면 가까운 파출소나112에 신고하여 도난 피해를 방지할 수 있기를바란다.         강원 인제경찰서 북면파출소 박찬아 순경  

스토킹, 상대방 의도와 상관없이 고의적으로 쫓아다니며 정신적,신체적으로 괴롭히는 행위이다. 최근 김태현이 세모녀를 죽인 사건으로 인해 사람들의 불안함이 커지고 있다. 스토킹 문제가 사회적으로 대두하는 만큼 최근 정부는 증가하는 스토킹 범죄에 관해 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률(스토킹 처벌법) 공포안을 심의·의결했다. 따라다니기는 물론 주거지,직장 등에서 기다리기, 연락, 물건 보내기 등 불안감과 공포심을 야기하는 것을 범죄로 규정하였고, 우편, 정보통신망을 이용하거나, 제3자를 통하여 주거 등에 물건을 두는 행위, 위와같은 행위를 지속적으로 하는 행위를 규정하였다. 가해자에 대해 3년 이하 징역 또는 3000만원 이하 벌금 등 형사처벌을 내릴 수 있고 흉기 등을 소지하면 5년이하 징역, 5000만원 이하 벌금형으로 형량이 늘어난다. 하지만 반의사불벌죄(피해자 동의가 있어야 처벌이 가능한 범죄)가 삭제되지 않은 점은 아쉬움을 사는 부분이다. 사실 스토킹 처벌법은 올해 처음 이야기가 나온 것이 아니다. 국회 본회의를 통과하는데 무려 22년이 걸렸다는 사실을 알면 놀랄 것 이다. 큰 이유는 사람들이 스토킹 이라는 행위가 대수롭지않다고 생각했기 때문이다. 이에 스토킹은 결국 성폭행, 살인 등 큰 범죄로 이어질 수 있다는 사실을 최근에서야 인지한 것이다. “열 번찍어 안넘어가는 나무 없다”. 라는 말은 이제 구시대적인 발상이다. 우리 스스로 깨어있어야 하고, 처벌 또한 일반 상식에 맞게 이루어져야만 국민들이 안심하지 않을까 생각한다.   양수정 순경 인제경찰서 북면파출소

신도림도시환경정비사업추진위원회 1인시위 [강원뉴스] 구로구청 주택과는 신도림도시환경정비사업추진위원회(대표 한복순, 추진위원회)가 지난 2월 26일 신청한 사업계획인가 신청에 대해 토지 등 소유자의 동의율이 75%에 미달한다는 등의 이유로 6월 8일 반려하였다. 추진위원회는 즉각 동의서를 추가 보완하여 동의자 수 726명(동의율 76.8%)으로 6월 11일 사업시행인가를 다시 접수하였다. 구로구청과 추진위원회 사이 갈등의 소재는 동의율보다 건축심의 효력상실 문제가 더욱 첨예하게 대립하고 있다. 토지 등 소유자 방식으로 진행되는 신도림도시환경정비사업은 절차상 건축심의 통지를 받은 날로부터 2년이내에 동의율 75%를 받아 사업시행인가를 신청하여야 한다, 그런데 이미 그 기한이 경과하였기 때문에 건축심의 효력이 상실하였고 따라서 건축심의를 다시 받아야 한다는 게 구로구청의 입장이다. 반면 추진위원회 한복순 대표는 구로구청 주택과에서 건축법과 행정절차법이 정하는 적법한 ‘통지’를 신청인에게 하지 않았기 때문에 건축심의 효력은 상실하지 않았다는 입장이다. “구로구청 주택과가 정비업체 직원에게 건축심의 결과 문서를 전달하였다고 주장하지만 정비업체 직원은 이를 받은 사실이 없다고 하며 주택과 또한 이를 입증할 수령확인서조차 제시하지 못하기 때문”이라며 “설령 정비업체 직원에게 문서를 전달하였다 해도, 이는 결코 건축법과 행정벌차법이 정하는 통지라고 볼 수 없다는 유권해석(서울시 및 국토부)과 법무법인 3곳의 의견서를 제시하였다.”고 한다. 이에 대해 구로구청도 별도의 법률자문을 통해, 추진위원회에서 심의가 완료된 사업시행계획서(안)을 바탕으로 총회를 개최한 점과 심의 효력 시한이 임박한 2021년 2월 26일 사업시행인가 신청서를 제출한 점 등 사실관계를 종합적으로 판단해 보면, 추진위원회가 사전에 건축심의 통지를 알고 있었다고 볼 수 있기에 심의 결과가 통지되었다고 보는 것이 타당하다는 입장이다. 추진위원회는 구로구청이 법령에 명백히 규정된 사항을 그릇된 해석을 통해 처리하는 것은 위법 부당한 처사라며 항의차원에서 1인 시위에 나서는 하는 한편 주민감사청구를 신청했다. 따라서 이 갈등은 1차적으로 감사청구 결과로 조만간 드러날 예정으로 그 귀추가 주목되고 있다. 신도림 도시환경정비사업은 신도림동 293번지 일대 196,684㎡를 2,700여 세대 아파트와 지식산업센터 3개 동을 건설하는 대규모 재개발 사업이다. 신도림 재개발사업 대상지역

코로나 바이러스 잡는 공기청정기 '퓨리폴H' [강원뉴스] 코로나바이러스 예방효과는 물론 코로나 확진자가 격리된 시설에 사용 시 확진자의 치료 속도도 증가시켜 신종 코로나바이러스 감염증(코로나 19) 확산으로 살균, 방역 기능을 갖춘 제품이 속속 등장해 인기를 끌고 있다. 특히 공기 청정을 넘어 공기 살균까지 가능한 제품이 주목받고 있다. 여기에 학교 교실, 사무실, 가정집 등 일정 공간을 음압병실화하는 능력을 지녀 코로바 바이러스 예방효과는 물론 코로나 확진자가 격리된 시설에 사용시 확진자의 치료속도를 증가시킬수 있는 제품이 나왔다. 최근 양산을 시작한 디지털그린의 퓨리폴H이다. 디지털그린에 따르면 퓨리폴H는 실내의 오염된 공기를 빨아들여 친환경 소독제를 통해 1차 소독시킨다. 퓨리폴의 1차 소독에 사용되는 친환경 소독제인 퓨리수(차아염소산수)는 FDA(미 식품의약품 안전청) 승인을 받아 그 안정성이 입증됐다. 오존이 발생하지 않는 자외선(UV)으로 2차 살균을 진행한다. 이후 헤파 필터를 통해 살균된 청정공기를 외부로 배출한다. 3차로 UV가 비치지 않아 살균할 수 없는 사각지대에 마이크로 미스트 방식으로 소독제를 안착시켜 공간 전체를 청정지역으로 만든다. 이러한 과정을 끊임없이 반복하며 바이러스와 세균, 미세먼지가 없는 청정한 실내를 구축할 수 있다는 설명이다. 최근 일동레이크 골프클럽에 설치된 디지털그린의 퓨리폴H 실내 공간 살균용으로 개발됐으나 살균의 기능 이외에도 미세먼지 차단, 습도조절 등의 기능을 함께 갖췄다. pm2.5 수준의 미세먼지와 실내 습도를 센서에 의해 자동 인식해 항시 쾌적한 실내환경을 유지 시켜준다. 또한 가정용 사이즈로 개발됐기 때문에 자유로운 이동이 가능하다는 것이 장점이다. 퓨리수를 분사하는 기술은 디지털그린만의 세계최초 특허기술이며, 특허청에 등록이 완료된 제품이다. 디지털그린은 현재 보유 특허만 30종(퓨리폴 18종, 퓨리포털 12종)으로 세계에서 독보적인 기술력을 자랑하고 있다. 김정곤 대표는 "코로나19 뿐 아니라 앞으로 있을 다양한 바이러스 및 세균에 의한 감염병에도 대응할 수 있는 기술을 담았다"며 "화학·전자·광학의 융합으로 코로나19 확산을 막고 종식하는데 기여하겠다"고 포부를 밝혔다.(문의 : 010 8327 8874)